ONU Femmes Rwanda, en étroite collaboration avec le ministère du Genre et de la Promotion de la Famille (MIGEPROF), a organisé avec succès la 4e table ronde des parties prenantes du Forum Génération Égalité (GEF), réaffirmant le leadership mondial du Rwanda dans la promotion de l’égalité des genres par la technologie et l’innovation.
Organisé au siège du MIGEPROF, ce forum semestriel a rassemblé plus de 50 parties prenantes issues du gouvernement, de la société civile, du secteur privé, du monde universitaire et des partenaires au développement afin d’évaluer les progrès nationaux et de renforcer les partenariats intersectoriels, en cohérence avec l’agenda du GEF et les engagements nationaux du Rwanda.
Le Rwanda s’est imposé comme un leader mondial, assumant fièrement le rôle de co-leader de la Coalition d’action sur la technologie et l’innovation pour l’égalité des genres. Grâce à une coordination constante d’ONU Femmes et du MIGEPROF, le pays a institutionnalisé un modèle de participation inclusive et axé sur les résultats. Cette table ronde a marqué une étape clé dans le parcours quinquennal du Rwanda pour honorer ses engagements nationaux, proclamés pour la première fois par le Président Paul Kagame lors du Forum de Paris en 2021, et a réaffirmé l’engagement du pays à utiliser la technologie et l’innovation comme levier puissant de transformation en matière de genre.
En ouvrant la session, l’honorable Consolée Uwimana, ministre du Genre et de la Promotion de la Famille, a souligné les progrès concrets accomplis : la scolarisation des filles dans les filières STIM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques) au secondaire supérieur est passée de 44,7 % en 2021 à 48,6 % en 2024. Le taux de possession de téléphone mobile dans les ménages dirigés par des femmes est passé de 54,4 % à 74 %. Par ailleurs, de jeunes femmes innovatrices ont remporté trois éditions consécutives du concours national Hanga Pitch Fest.
« Ce ne sont pas seulement des statistiques, ce sont des histoires de transformation », a déclaré la ministre Uwimana. « Alors que nous faisons le point sur nos engagements, souvenons-nous que nous sommes ici pour représenter la voix du Rwanda au Forum Génération Égalité. Le monde nous observe. Montrons ce qu’il est possible d’accomplir lorsque leadership fort et partenariats se conjuguent pour impulser un véritable changement. »
Le forum a donné lieu à des présentations de plusieurs institutions gouvernementales clés. Le ministère des TIC et de l’Innovation, aux côtés de l’Autorité rwandaise de la société de l’information, a mis en avant les avancées en matière de connectivité haut débit et de distribution d’appareils numériques. Le ministère des Finances et de la Planification économique a reconnu les progrès réalisés en matière d’inclusion financière numérique, tout en appelant à améliorer les mécanismes de suivi. Le ministère du Commerce et de l’Industrie a signalé une participation accrue des femmes dans le e-commerce et les marchés numériques, tandis que le ministère de l’Éducation a présenté l’impact transformateur des programmes ciblés en STIM et en codage, notamment l’initiative African Girls Can Code.
Dans son discours principal, Mme Jennet Kem, représentante pays d’ONU Femmes, a salué le leadership du MIGEPROF et réaffirmé l’engagement d’ONU Femmes en faveur d’une action concertée entre les parties prenantes :
« Cette plateforme reflète pleinement l’essence du modèle GEF, en réunissant expériences, ressources et bonnes pratiques de tous les secteurs », a-t-elle déclaré.
« Les efforts coordonnés du Rwanda avec ses parties prenantes, réunies régulièrement depuis quatre ans, démontrent ce à quoi ressemble une mise en œuvre efficace et une redevabilité concrète. »
Elle a également souligné l’élection du Rwanda en tant que vice-président de la 70e Commission de la condition de la femme comme une opportunité d’influencer les normes mondiales sur les questions de genre et de technologie.
Intervenant virtuellement, Mme Hélène Molinier, conseillère d’ONU Femmes sur la coopération numérique en matière de genre, a indiqué que le Forum Génération Égalité avait mobilisé plus de 40 milliards de dollars d’engagements financiers et plus de 2 500 engagements politiques et programmatiques dans le monde. Elle a salué la capacité du Rwanda à non seulement formuler des engagements ambitieux, mais aussi à les institutionnaliser par des mécanismes de coordination et de redevabilité structurés, positionnant le pays comme un exemple mondial de la mise en œuvre concrète des ambitions.
Lors de la réunion, les participants ont souligné la nécessité de documenter systématiquement les initiatives promouvant l’agenda genre et numérisation, afin de favoriser une action cohérente et concertée, et de mieux valoriser les contributions des parties prenantes dans l’ensemble de l’écosystème. L’accélération des initiatives communautaires a été identifiée comme essentielle pour maintenir les avancées, avec un appel fort à mobiliser les structures locales pour lever les obstacles persistants à l’éducation des filles dans les filières STIM.
Faire face aux nouveaux défis liés à l’égalité de genre dans l’environnement numérique, notamment les violences basées sur le genre facilitée par les technologies, a été identifié comme une priorité critique dans le déploiement de l’agenda national de numérisation. Les participants ont également insisté sur l’importance des politiques fondées sur des données probantes, du plaidoyer et des partenariats stratégiques, en particulier avec les centres de recherche et d’innovation, pour développer des solutions sur mesure permettant de combler la fracture numérique entre les sexes et de renforcer les compétences numériques et le potentiel entrepreneurial des femmes et des filles.
Le renforcement des mécanismes nationaux de coordination a été reconnu comme clé pour assurer des actions impactantes et synergiques.
En clôturant la session, M. Silas Ngayaboshya, directeur général du MIGEPROF, a réaffirmé la détermination du Rwanda :
« Nos engagements ne sont pas de simples aspirations, ce sont des promesses de transformation. Nous devons continuer à remettre en question les normes, à combler les écarts numériques et à veiller à ce qu’aucune femme ni fille ne soit laissée pour compte. »
Alors que le Rwanda se projette vers 2026 et au-delà, cette 4e table ronde des parties prenantes de Generation Equality a une fois de plus mis en lumière une vision nationale collective fondée sur la redevabilité, l’innovation et un leadership inclusif. Grâce à une action coordonnée et un élan soutenu, le Rwanda continue de montrer l’exemple, démontrant comment la technologie peut devenir un moteur puissant de l’égalité des genres.