Ces dernières années, des avancées notables ont été faites en matière d’égalité professionnelle sur le continent. Toutefois, de nombreuses femmes à travers le continent subissent toujours au jour le jour, des paroles, actes et autres décisions à cause de leur condition de femme dans leur environnement professionnel. Du plafond de verre, aux promotions accordées préférentiellement aux hommes, en passant par les métiers genrés ; les divers obstacles, bien qu’importants, ne sont pas insurmontables. La rédaction de L’Africaine a décidé cette semaine de vous donner 3 armes secrètes pour les surmonter et s’épanouir professionnellement.
1. Investissez continuellement dans vos compétences
L’ARME la plus redoutable à votre disposition chères dames pour lutter contre les préjugés est votre EXPERTISE. Elle est votre bouclier indestructible contre tous types d’attaques et en même temps l’arme qui vous aidera à casser le plafond de verre, ouvrir les portes les plus hermétiques qui mènent vers les promotions les plus rêvées. Alors chères dames, la formation continue n’est pas une option, c’est UN MUST, pour renforcer sans cesse votre bouclier et affiner cette arme.
Identifiez les compétences clés de votre secteur d’activités et investissez dans des formations pertinentes. Mettez-vous au courant des dernières tendances de votre industrie à travers des webinaires, des conférences, et des lectures professionnelles. Recherchez des certifications reconnues qui valident votre expertise.
En plus des compétences spécifiques, dans votre secteur, développez des compétences complémentaires en leadership, en gestion de projet et en communication. Plus votre expertise sera solide et reconnue, plus il sera difficile de la remettre en question sur la base de préjugés de genre.
2. Maîtrisez l’art de la communication assertive
La deuxième ARME secrète à utiliser est la communication assertive. La communication assertive permet de se faire entendre sans imposer ses idées de façon autoritaire ni se soumettre passivement aux désirs des autres. Elle est votre outil quotidien pour vous faire respecter professionnellement. Apprenez à vous exprimer de manière claire, directe et professionnelle, sans agressivité ni passivité. Préparez vos interventions en réunion avec des données concrètes et des exemples précis. N’hésitez pas à prendre la parole et à défendre vos idées, même si on tente de vous interrompre.
Apprenez à développer l’art du “NON” constructif : sachez refuser poliment mais fermement les tâches qui ne relèvent pas de vos responsabilités ou qui vous détournent de vos objectifs professionnels. Prenez l’habitude d’utiliser le “je” affirmatif plutôt que des formulations hésitantes, et appuyez toujours vos arguments sur des faits concrets.
3. Gérez professionnellement les situations de discrimination
Il faut développer la capacité de garder votre sang-froid face aux préjugés, et adopter une approche stratégique. Documentez systématiquement les incidents discriminatoires : notez les dates, les personnes présentes, les paroles ou actions concernées. Familiarisez-vous avec les politiques de votre entreprise en matière d’égalité professionnelle et de harcèlement. Construisez votre réponse de manière professionnelle : confrontez les préjugés avec des faits et des résultats concrets. Si la situation persiste, n’hésitez pas à solliciter votre hiérarchie ou le service des ressources humaines, en présentant un dossier bien documenté. Transformez ces obstacles en opportunités de sensibilisation et de changement au sein de votre organisation.
Faire face aux préjugés de genre au travail demande une approche multidimensionnelle combinant confiance en soi, expertise solide, soutien collectif et stratégies de communication efficaces. En maîtrisant ces armes secrètes et en les utilisant avec persévérance et détermination, vous pouvez non seulement surmonter les obstacles, mais aussi contribuer à créer un environnement professionnel plus équitable pour toutes les femmes en Afrique.