Dans le paysage littéraire africain, une nouvelle voix s’élève pour partager son expertise en matière de leadership. Sefora Kodjo, figure incontournable de l’autonomisation économique des femmes en Afrique subsaharienne, vient de publier son ouvrage tant attendu “Leadership Stratégie ou Manipulation” (LSM). Sorti le 23 octobre 2024, ce livre s’annonce déjà comme une ressource indispensable pour les leaders en devenir du continent.
Une auteure au parcours remarquable
Avant de plonger dans les richesses de cet ouvrage, il est essentiel de comprendre qui est Sefora Kodjo. Fondatrice de la Fondation SEPHIS, elle s’est imposée comme une actrice majeure de l’inclusion financière en Afrique subsaharienne. Son travail acharné a permis de mobiliser des millions d’euros en lignes de crédit, transformant ainsi la vie de nombreuses femmes entrepreneures. Première femme africaine au conseil d’administration de Bioforce et actuellement présidente du chapitre Côte d’Ivoire du Réseau africain des femmes leaders (AWLN), son expertise est reconnue jusqu’au sein du Comité banque et société civile de la Banque Africaine de Développement.
Un ouvrage porté par des voix prestigieuses
Ce qui distingue immédiatement “LSM” est la qualité des personnalités qui le préfacent. Ellen Johnson Sirleaf, première femme cheffe d’État en Afrique et Prix Nobel de la Paix, signe une préface élogieuse où elle souligne notamment comment “Sefora a su façonner son propre alter égo : SEPHIS, une figure emblématique qui incarne l’audace, la rigueur, et la détermination.”
L’avant-propos est confié à Bineta Diop, Envoyée Spéciale de l’Union Africaine pour les Femmes, la Paix et la Sécurité, qui met en lumière la capacité de l’auteure à “capturer l’essence même des capacités à surmonter les obstacles avec grâce et détermination.”
Une mine d’or de conseils stratégiques
L’ouvrage se distingue par son approche peu conventionnelle du leadership. Sefora Kodjo y partage des stratégies inédites qui ont façonné son parcours et renforcé son impact en Afrique de l’Ouest. À travers ses rencontres avec des Présidents de la République, des dirigeants d’institutions et des femmes entrepreneures, elle offre un regard unique sur les coulisses du leadership africain.
Le livre aborde des thématiques essentielles telles que :
- Le développement de l’estime de soi
- Les stratégies de leadership authentique
- La création d'”océans bleus” d’opportunités dans le contexte africain
- La persévérance et la résilience face aux défis
Un outil de transmission pour l’Afrique
Plus qu’un simple récit de réussite, “LSM” se veut un véritable guide pratique pour la nouvelle génération de leaders africains. L’auteure y dévoile notamment les stratégies qui ont permis à la Fondation SEPHIS de s’imposer comme un acteur incontournable de la croissance des entreprises dirigées par des femmes en Afrique de l’Ouest.
Accessibilité et disponibilité
Consciente de l’importance de rendre ce savoir accessible, Sefora Kodjo a fixé le prix de son ouvrage à 20.000 FCFA. Le livre est disponible à la fois en Afrique et en France, et peut être commandé directement sur seforakodjo.com. Fruit de plusieurs années de travail acharné, l’ouvrage se distingue également par la qualité de son impression et de ses illustrations.
Une contribution majeure au leadership africain
“Leadership Stratégie ou Manipulation” arrive à point nommé dans un contexte où l’Afrique a plus que jamais besoin de leaders visionnaires et authentiques. En partageant son expérience et ses stratégies, Sefora Kodjo offre un guide pour “changer sa mentalité pour passer à un autre niveau” : elle propose une feuille de route pour ceux qui aspirent à créer un impact durable sur le continent.
Pour toute personne intéressée par le leadership, le développement personnel ou l’entrepreneuriat en Afrique, cet ouvrage doit faire partie de votre liste de lectures incontournables de l’année 2024 qui tend vers sa fin. Il incarne parfaitement cette nouvelle génération de leaders africains qui combine expertise internationale et ancrage local pour façonner l’avenir du continent.