Du 24 au 27 septembre 2024, Tunis accueille un atelier de formation destiné aux femmes cheffes de petites et moyennes entreprises (PME) libyennes. Cette initiative, lancée par le Bureau de la Commission économique pour l’Afrique (CEA) en Afrique du Nord en collaboration avec le ministère libyen de l’Economie et du Commerce, vise à renforcer les capacités des entrepreneures dans les domaines de l’exportation, de la digitalisation et des pratiques écologiques.
L’événement s’inscrit dans le cadre plus large du programme de la CEA pour le soutien des PME à leadership féminin en Afrique du Nord. Adam Elhiraika, Directeur du Bureau de la CEA en Afrique du Nord, souligne l’importance cruciale de cette démarche : “En Afrique du Nord, où le taux d’activité des femmes (20,1% en 2024) reste inférieur à la moyenne continentale et mondiale, les PMEs peuvent jouer un rôle déterminant dans la création d’emplois féminins.”
L’atelier a pour objectif d’améliorer la compétitivité et la résilience des entreprises dirigées par des femmes. Il met l’accent sur trois axes principaux :
- L’accès aux marchés d’exportation dans le cadre de la Zone de libre-échange continentale africaine (ZLECAf)
- Le renforcement des capacités digitales, notamment la numérisation des activités d’exportation
- L’encouragement à l’adoption de pratiques durables
Cette formation s’appuie sur le succès d’initiatives similaires menées au Maroc, qui ont bénéficié à environ 350 femmes entrepreneures. Récemment, le projet a été étendu aux entreprises mauritaniennes dirigées par des femmes, témoignant de l’engagement continu de la CEA à promouvoir l’entrepreneuriat féminin dans la région.
L’organisation de cet atelier à Tunis, avec la participation d’entrepreneures libyennes et de représentants du ministère, illustre l’approche collaborative et transfrontalière adoptée par la CEA pour aborder les défis économiques en Afrique du Nord. En facilitant l’émergence et la pérennité d’entreprises à leadership féminin, la CEA vise à stimuler la croissance économique inclusive et à réduire les disparités de genre dans le monde du travail.
Alors que l’atelier se poursuit jusqu’au 27 septembre, il est attendu que les participantes acquièrent des compétences précieuses pour naviguer dans le paysage économique en constante évolution, tout en contribuant au développement durable de leurs entreprises et de l’économie libyenne dans son ensemble.